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行业资讯 | 猎头职位登记


>> 指点迷津:怎样找猎头顾问

   猎头业经过几年发展,越来越被招聘单位认可,时常见到人事总监们在提出招聘计划时将高级和特殊人才的寻觅交给猎头公司去操作。  为什么要找猎头公司?因为优秀人才们往往被公司重用,一般不轻易流动,要跳槽也喜欢通过猎头公司推荐,一方面可显示自己的身价,另一方面如薪金待遇等敏感问题可通过第三者表达以留有余地。在人才市场中条件出众的人才,往往由于自我评价过高,以自我为中心、上下关系紧张、缺少团队精神、难以与人合作等原因而频繁跳槽。  所以,随着社会化分工的细化,企业内部的分工也进一步社会化,有些职能工作完全可以交给社会来完成。合适的人选能给企业带来更大的效益,这也是企业所追求的目标,花点钱也值得。那么,怎样找个好的猎头顾问?  一个优秀的顾问应是受过良好的教育,阅历丰富,有一定的文化底蕴,能够把握用...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2005年1月3日 0:00:00  [查看全文]

>> 国家人才市场管理规定 明确五类人不准招聘

中新网北京1月5日消息:人事部、国家工商行政管理总局日前发布的人才市场管理规定明确提出5类人员不得招聘。 这5类人员是:1,正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员,未经单位和主管部门同意的;2,由国家统一派出又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员;3,正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员;4,有违法、违纪嫌疑,正在依法接受审 查尚未结案的人员;5,法律法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。 同时人事部规定,除特殊批准的以外,外资必须与中国的人才中介服务机构合资经营,由省级政府人事行政部门审批,并报人事部备案同意。这表明面对加入WTO后的人才竞争,国家发出了安全战略的信号。 北京晚报报道说,对此中国科技大学国际经济研究所所长孙健教授说,这正表明国家在发展...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2005年1月2日 0:00:00  [查看全文]

>> 热门行业薪酬下降

IT、财会、翻译跌幅最大前几年的人才市场上,企业招聘IT人才或外语翻译、财务会计时开价颇高,但从去年下半年起,此类人才风光不再,身价猛跌,甚至跌到令人吃惊的地步。在年前举行的几场人才招聘会上,某中外友好经济交流协会驻沪联络处招聘专职日语翻译、韩语翻译和英语翻译人才,开价试用期仅月薪1200元,转正后也不过月薪1500元,即使再加上一定的业绩奖励,其月收入也仅2000元左右;而在以前,一名外语专业本科毕业生的上岗工资就是2000元,转正后可拿到3000元以上。财务会计薪资跌幅也很大。以毕业于名牌大学会计专业、已获助理会计师职称的人才为例,三资企业的开价是,本科生月薪1800元,专科生月薪1500元;民营企业的开价是月薪1000元至1200元,私营企业的开价是800元至1200元。薪资跌幅最大的...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2005年1月2日 0:00:00  [查看全文]

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