>> 万科再遇高管离职高管集体跳槽再次震动万科，即使一年内薪筹总额已经翻倍，但似乎依然难以留住“高管”们。近日，关于“万科的坏消息”又在坊间迅速传播，这条消息显示，又有三位万科大将以集体辞职的方式离开，短短一年间，万科遭遇三次大规模高管离职。昨天晚间，万科已向记者确认两位分公司高管的辞职消息。 部分传言获证实 4月16日晚，万科中高层再传出人事变动的消息。据消息称，传闻这次离职的三位分别是集团副总裁杜晶以及万科深圳公司副总经理陶翀富、深圳公司营销中心总经理罗霆以及万科惠州公司总经理王晓东。传闻，三人离职后去向待定。而这也是一年多来，万科的第三次大批量... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年4月18日 13:46:55 [查看全文] 
>> 职场白领生存必知的潜规则1、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。 2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。 4、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。 5、不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命运在自己手中。难道你想等出栋房子或... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月29日 9:13:30 [查看全文]
>> 谷歌主要招聘开发人员 Facebook青睐销售员据国外媒体报道，美国投资咨询公司Capstone Investments日前发布的报告称，谷歌和Facebook两家公司在人员招聘方面有明显区别，谷歌喜欢招聘产品开发人员，而Facebook则更加青睐销售人员。 Facebook或谷歌都不经常向外界公布自己的企业路线图，不过通过两家公司在职业社交网站LinkedIn上发布的招聘启事可以看出端倪。 Capstone Investments过去几个月一直在关注LinkedIn上发布的招聘启事，并发现Facebook和谷歌有一个有趣的区别：谷歌招聘的产品开发人员比销售人员多，而Facebook则恰恰相反，招聘了更多的销售人员。 &... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月29日 9:13:30 [查看全文]
>> 春季“跳槽潮”涌来 职场人爱“薪”动职场正值金三银四，“跳槽潮”提前汹涌而来。各大职场网站发布的跳槽报告显示，地产、IT计算机、制药行业成为跳槽最活跃行业榜单的前三名，半数人都是为提高薪酬而跳。 三大行业人才流动最大 从行业来看，互联网、计算机软件人才需求“爆棚”，分别比2011年同期增长33.2%和24.5%，与计算机硬件行业人才需求减少的局面形成鲜明对比。 日前，前程无忧和智联招聘发布了跳槽报告显示，地产、IT计算机、制药行业是当前跳槽季节最活跃的三大行业，尤其是地产行业销售、策划人员的供需量增长明显，武汉市知名地产企业几乎都有相关... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月28日 9:11:13 [查看全文]
>> 职场橡皮期：你该如何调整？据东莞智通人才连锁一项调查显示，八成职场人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人认为，3到5年的工作周期最容易进入职场橡皮期。这项调查是近日东莞智通人才网上发起关于“自我提升直面职场进化”所显示的，在200名参调者中，八成以上职场人会选择不同方式在2012年伊始计划自我提升，实现职场进化。 “上班时间八小时都是替公司做事，哪有时间进行自我提升呢？八小时之后要忙于家庭琐事，又如何进行自我提升呢？”这些牢骚话很常见，也是很多职场人士打拼数年后遭遇“职场橡皮期”时的怨言。 不提升难实现自身价值 &nb... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月22日 9:20:10 [查看全文]
>> 大多数CEO称难招人才昨天，全球四大会计所之一普华永道公布全球CEO年度调查显示，高达54%的中国CEO认为人力因素已经成为制约企业有效创新的掣肘，这一比例远远高于全球31%的平均水平。中企中最严重短缺的人才是中高层经理。 随着企业对人才要求的不断提高，有专业能力的人才获得了更多公司的青睐。但人才市场的稀缺，使得企业之间对人才的竞争日益激烈。 这一调查在60个国家和地区的1258名CEO中展开，中国内地及香港地区共有160位CEO接受了采访。 调查结果显示，51%的中国CEO对其所在公司2012年的收入增长非常有信心，这一比例远高于全球范围的40%，中国CE... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月16日 9:14:53 [查看全文]
>> 跳槽季 薪水高不意味着工作好“如果把跳槽比作选股票，那我这次‘受伤’程度大概相当于吃了个跌停板。 ”坐在记者对面的陈先生感慨自己拿了年终奖后，本想在而立之年有个华丽转型。新工作虽然跨行，但加薪又升职，没想到真正到了岗位才发现，新公司许诺的30万年薪还附加大量的业绩要求。 “现在每天加班到很晚，业务指标‘压力山大’，原来老板是看中我过去积累的人脉，虽然现在有独立的景观办公室，但哪里有心情欣赏风景呀！ ” 在这个被誉为“金三银四”的跳槽季，记者粗略查询，3月份沪上各种招聘会共12场，平均每周3场，招聘范围涉及汽车、医疗、机电、金融、计算机、... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月15日 9:04:43 [查看全文]
>> 龙年跳槽，薪酬难涨？超六成职场人不看好跳槽 对于很多职场人士来说，开年跳槽机会最多，能够改变的也最多。那么2012年职场人士跳槽情况如何？能否改变人际关系、职业发展、薪酬待遇这些重要条件呢？ 本报联合英才网联推出“龙年跳槽，你的身价涨了吗？”调查，结果显示，春节过后，超六成人认为今年经济形势不够明朗，薪酬难以增长，并不看好龙年跳槽。 超六成职场人预期薪酬难以上涨，今年不看好跳槽 每年通过跳槽达到加薪、升职目的人不在少数。去年年末到2012年初，欧债危机，伊朗、利比亚等国家的局势动荡等一系列国际... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月14日 9:08:39 [查看全文]
>> 传世纪佳缘多名高管离职3月12日下午消息，据世纪佳缘内部人士透露，阿里巴巴前销售经理胡耀宗加盟世纪佳缘任全国营销总监，随同胡耀宗一共离职的还有阿里销售部四五个员工。 该知情人士透露，胡耀宗于2月底正式到任，主要负责世纪佳缘一对一定制化服务业务，这也是世纪佳缘的高端业务之一，即一对一定制化服务业务。据透露，他将在4月开始进行内部改革，减少公司红娘人数，增加销售人员，将有少数红娘转岗做销售，据了解，世纪佳缘目前有红娘六、七人，改革之后，将缩减至三、四人。 另据透露，张国玉此前任世纪佳缘全国线下事业部副总监现已跳槽到珍爱网，具体职位不详。 世纪佳缘前无线总经理刘之... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月13日 9:05:07 [查看全文]
>> 雅虎全球产品营销和商务开发部门副总裁辞职据国外媒体报道，随着雅虎的重组计划愈演愈烈，公司全球产品营销和商务开发部门副总裁路易斯-萨拉查（Luis Salazar）昨日也宣布辞职。 萨拉查是业界非常值得尊敬的一位高管。他去年由微软转投雅虎，成为了后者首席产品官布雷克-艾尔文（Blake Irving）的得力助手。不过就在昨日，艾尔文另一得力助手，产品管理部门高级副总裁比尔-肖尼西（Bill Shaughnessy）也确认了离职。 此外，周一的时候雅虎实验室部门备受推崇的主管、最近还担任战略主管的普拉巴卡尔-拉加凡（Prabhakar Raghavan），也宣布将离开公司加盟谷歌。消息人士称，他主管的负责雅虎长期研发的... 作者：匿名 来源：网络转载 发布时间：2012年3月9日 9:07:12 [查看全文]
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